Tesla in Californië wordt getroffen door groot banenverlies

Tesla heeft aanzienlijke ontslagen aangekondigd in Californiëschrapt meer dan 600 banen in de productie- en engineeringsector. Deze banenreductie maakt deel uit van een bredere reductiestrategie die het bedrijf dit jaar heeft doorgevoerd, meldt Forbes.

Overzicht van de ontslagen

Tesla is van plan om 601 banen te schrappen in zijn fabrieken in Fremont en Palo Alto. Onder de ontslagen vallen:

378 banen in de fabriek in Fremont.
223 banen in het hoofdkantoor in Palo Alto.

De ontslagen vallen vanaf 20 juni over een periode van twee weken, volgens een aankondiging van de Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) Act. Het gaat onder andere om senior functies, zoals directeuren voor milieugezondheid en veiligheid en user experience design in Fremont, en twee directeuren voor technische programma's in Palo Alto.

Context en achtergrond

Eerder dit jaar kondigde Tesla aan dat het wereldwijd 10% van zijn personeelsbestand zou inkrimpen, wat gevolgen heeft voor meer dan 10.000 werknemers. Het bedrijf heeft zijn personeelsbestand op verschillende locaties ingekrompen, waaronder Californië en Texas. Hier zijn enkele belangrijke punten:

Tesla heeft minder dan een maand voor deze aankondiging meer dan 3.300 werknemers ontslagen in heel Californië, waaronder functies in Palo Alto en Fremont.
Nearly 2,700 positions at Tesla’s gigafactory in Texas were also eliminated.
Tesla’s Supercharger team was disbanded, affecting about 500 people, though some were rehired earlier this month.

Deze bezuinigingen komen te midden van financiële uitdagingen voor Tesla, waaronder dalende aandelenkoersen en het missen van leveringsdoelen voor het eerst sinds 2020.

Historische ontslagen bij Tesla

Tesla heeft een geschiedenis van personeelsinkrimpingen:

In 2022 heeft Tesla ongeveer 3,5% van zijn personeel geschrapt.
In 2019 ontsloeg het bedrijf 3.000 werknemers.
In 2018, around 9% of Tesla’s workforce was cut.

These layoffs are part of Tesla’s ongoing efforts to streamline operations and manage costs in response to market conditions and business performance.

EVXL’s Take

Hoewel het schrappen van banen altijd een uitdaging is voor de betrokkenen, kan het voor bedrijven een noodzakelijke stap zijn om concurrerend en efficiënt te blijven. Voor Tesla kunnen deze ontslagen een strategische zet zijn om zich te concentreren op zijn kernactiviteiten en innovatie in de elektrische auto-industrie. Ondanks deze uitdagingen blijft Tesla een leider in de EV-markt, die vooruitgang boekt op het gebied van technologie en duurzaamheid.

De bredere impact op de elektrische auto-industrie zal afhangen van hoe Tesla en andere bedrijven deze turbulente tijden doorstaan en innovatie blijven stimuleren voor een schonere toekomst.