Am Mittwoch, Tesla angekündigt, dass die Kalifornisches Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen (DFEH) plans to sue Tesla over systematic racial discrimination and abuse.

The ‘DFEH’s Misguided Lawsuit‘ appears to be focused on Tesla’s factory in Fremont, California, between 2015 and 2019.

Die kalifornische Behörde für faire Beschäftigung und Wohnungswesen (DFEH) beabsichtigt, Tesla wegen systematischer rassistischer Diskriminierung und Belästigung zu verklagen. Dies folgt auf eine dreijährige Untersuchung, während der das DFEH - dessen Aufgabe angeblich der Schutz von Arbeitnehmern ist - nicht ein einziges Mal Bedenken zu den aktuellen Arbeitsplatzpraktiken bei Tesla geäußert hat.

Der Beschwerde zufolge erhielt Tesla zahlreiche Auskunftsersuchen, doch wurde ihm der Zugang zu den konkreten Anschuldigungen oder zu den Fakten, die seine Klage stützen, verweigert, berichtet Reuters.

Tesla teilte mit, dass das Verkehrsministerium bereits früher Beschwerden von Mitarbeitern untersucht hat, die der Meinung waren, sie seien diskriminiert oder belästigt worden, wobei jedoch kein Fehlverhalten festgestellt wurde.

In den letzten fünf Jahren wurde das DFEH bei fast 50 Gelegenheiten von Personen, die glauben, diskriminiert oder belästigt worden zu sein, gebeten, gegen Tesla zu ermitteln. Bei jeder einzelnen Gelegenheit hat das DFEH seine Untersuchung abgeschlossen, ohne dass ein Fehlverhalten gegen Tesla festgestellt wurde. Es ist daher wenig glaubwürdig, wenn die Behörde jetzt nach einer dreijährigen Untersuchung behauptet, dass es bei Tesla systematische rassistische Diskriminierung und Belästigung gab.

Der Automobilhersteller verfügt über ein Team für Vielfalt, Chancengleichheit und Integration, dessen Arbeit in den folgenden Dokumenten dargestellt wird dieser öffentliche Bericht.

Frühere Versuche, Tesla zu verklagen

Tesla war das Ziel einer Reihe von Klagen wegen angeblicher Rassenvorurteile und sexueller Verfehlungen.

Two female workers filed claims in court last year, with both claiming a “hostile work environment” for women at Tesla’s factory in Fremont.

Im Oktober wurde einem schwarzen Vertragsarbeiter durch ein Geschworenenurteil gegen Tesla $137 Millionen zugesprochen, nachdem er Rassismus am Arbeitsplatz nachgewiesen hatte.

Tesla’s shareholders subsequently voted in favor of a motion that required the firm to submit an overview of its diversity and inclusion program.

Let us know what you think about what the carmaker calls a ‘misguided lawsuit’ and the efforts of DFEH to sue Tesla in the comments below. We are curious to hear your thoughts on this matter.

Foto mit freundlicher Genehmigung von Tesla Inc. Bericht über die Auswirkungen von Diversität, Gleichberechtigung und Integration 2020 (USA)